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Commercial sédentaire

Type de contrat
CDI
Arnas (69)
Réf. : 3378927 - CS/69A
Publiée le 24 jul 2025
Recruteur
Reso
Rémunération
2 300 à 2 300 € / mois
Qualification
Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac
Qualification
Technicien/Employé Bac +2
Fonction
Commercial - Technico-Commercial
Fonction
BTP - Gros Oeuvre/Second Oeuvre
Secteur
BTP
Secteur
Distribution/Commerce de gros
Expérience
Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

Descriptif
Nous sommes une entreprise spécialisée dans le secteur du négoce de matériaux de construction second œuvre. Afin d'étoffer notre équipe, nous recherchons un professionnel pour prendre en charge des missions variées et stimulantes.

Le futur employé aura comme principales responsabilités :

- Accueillir et conseiller les clients au sein de notre agence
- Assurer la saisie des devis et des commandes clients avec rigueur et précision.
- Gérer les stocks, en s'assurant que les approvisionnements soient conformes aux besoins et en veillant à l'optimisation du stock disponible.
- Participer à l'animation de notre show-room afin de mettre en avant nos produits et solutions auprès des clients
- Effectuer des relances téléphoniques auprès de la clientèle, contribuant à maintenir un haut niveau de satisfaction et fidélité client.

Le profil recherché

Profil
Pour exceller dans ce rôle, le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes :

- Expérience dans le domaine du commerce ou vente, idéalement dans un contexte B2B.
- Connaissance préalable ou expérience significative dans le négoce de matériaux de construction second œuvre serait un plus.
- Excellentes capacités relationnelles pour tisser des liens solides avec nos clients.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels dédiés à la gestion commerciale.
- Aptitude à travailler de manière autonome tout en gardant un esprit d'équipe fort.

Infos complémentaires

Informations complémentaires

intéressement annuel

6éme semaine de congés

primes de qualité semestrielles

prime de vacances versée en Mai

carte restaurant (ticket 13€ pris en charge 50% par employeur)

39 heures par semaine

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